Arbeitsrecht:
Ihr Partner für Arbeitsrecht Darmstadt

Ihre Rechte als Arbeitnehmer, aber auch als Arbeitgeber, kennen? Gar nicht so einfach, denn aktuelles Arbeitsrecht ist komplex – und wandelt sich fortlaufend: Jedes Arbeitsverhältnis wird durch eine Vielzahl von Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen bis zu EU-weiten Richtlinien tangiert. Als Anwälte für Arbeitsrecht bringen wir Sie mit tagesaktuellem Überblick auf Stand und vertreten Ihre Interessen persönlich engagiert – weil es um Ihre berufliche Existenz geht.

Arbeitsrecht Darmstadt: Engagiert für Kündigungsschutz

Abmahnung oder Kündigung erhalten? Was Ihnen im ersten Moment den Boden unter den Füßen wegzieht, müssen Sie nie stillschweigend akzeptieren. Wir prüfen für Sie: Ist die – fristlose oder fristgerechte – Kündigung haltbar, bestand eventuell Anspruch auf Sonderkündigungsschutz? Lässt sich die unfaire Abmahnung entfernen? Dabei bezieht Kündigungsschutzberatung auch Aspekte von Steuerrecht, Sozialversicherungs- und Arbeitsförderungsrecht ein. Auch falls Sie selbst kündigen möchten, hilft anwaltliche Beratung vorab, Fehler und damit verknüpfte Folgeprobleme zu vermeiden. Gut, wenn es gemeinsam mit Mandanten gelingt, den Gang vor Gericht durch gütliche Abfindungslösungen zu vermeiden! Erheben wir dagegen Kündigungsschutzklage, ist umgehendes Handeln und Fristwahrung erstes Gebot. Informationen wie gesammelte Abmahnungen sind dann die Munition: Durch langjährige Praxiserfahrung ist uns vertraut, welche Informationen ein Arbeitsgericht im Kündigungsschutzverfahren verlangt. So liefern wir in Abstimmung mit Ihnen einen belastbaren Sachverhalt.

Arbeitsrecht Darmstadt: Kernkompetenzen Arbeitsvertrag & Arbeitszeugnis

Endlich! Man legt Ihnen den Arbeitsvertrag vor. Wir prüfen gerne für Sie: Ist er wasserdicht? Oder benachteiligt er Sie als Arbeitnehmer unangemessen? Inhalte des Arbeitsvertrags stellen zahlreiche Weichen für Ihr künftiges Arbeitsverhältnis – mit Aufgabenbereich, Arbeitszeitregelung, (Tarif-)Vergütung, Abfindungs- und Kündigungsregelungen. Wie gut Ihr Arbeitsvertrag ist, zeigt sich, wenn dessen Auslegung strittig wird. Aber auch dort, wo Sie Ihr Arbeitsverhältnis im Einvernehmen beenden möchten oder sich eine gewisse Abfindung vorstellen, beraten wir Sie gerne! Sperrzeiten beim Arbeitslosengeldanspruch vermeiden? Auch das gehört dazu. Erhalten Sie bei Jobwechsel ein Arbeitszeugnis, entschlüsseln wir für Sie, was sich hinter wohlklingenden Textbausteinen verbirgt und lassen in Ihrem Interesse nachbessern, sodass Sie Ihre berechtigten Ansprüche auf ein faires Arbeitszeugnis durchsetzen.

Arbeitsrecht im Arbeitsalltag

Von existenzieller Relevanz wirkt Arbeit in jeden Lebensbereich hinein, weshalb sich Belastungen am Arbeitsplatz auch gesundheitlich auswirken können. Ihre Schutzrechte als Beschäftigte(r) werden verletzt? Ihre Existenz ist in Frage gestellt, etwa weil Lohnzahlungen oder Überstundenvergütungen im Rückstand bzw. strittig sind? Ihre Arbeitsrechtskanzlei unterstützt Sie im gesamten Spektrum individuellen Arbeitsrechts wie:

• Abmahnung
• Kündigungsschutz
• Konzeption und Prüfung von Arbeitsverträgen
• Arbeitszeugnis
• Lohn und Gehalt

Ferner in den Bereichen:

• Arbeitszeitrecht
• Urlaubsanspruch
• Mutterschutz und Elternzeit
• Rückkehr in Teilzeit
• Altersteilzeit
• Arbeitsunfälle
• Mobbing
• Mitbestimmung und Betriebsrat

Engagiert im Einsatz – für Ihr (Arbeits-)Recht!

Probleme und Drucksituation, denen Sie nicht schutzlos begegnen müssen: In einem gemeinsamen Gespräch erhalten Sie Gelegenheit, den Sachverhalt zu schildern: Was ist vorgefallen? Gemeinsam loten wir Chancen und Möglichkeiten aus, in vertrauensvollem Kontakt auf Augenhöhe. Seit mehr als fünfzehn Jahren steht die Anwaltskanzlei Thomas Schmidt sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern in arbeitsrechtlichen Fragen zur Seite – auch in Büttelborn und Groß-Umstadt. Unterstützung auf hohem Fachniveau, auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung. Nicht immer ist der Gang vor Gericht der Königsweg: Konflikte zu lösen, bevor die Vertrauensbasis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer komplett zerrüttet ist, eröffnet oft ungeahnte Chancen! Andernfalls vertreten wir Ihre Interessen gerichtlich mit gebotener Konsequenz. Weil wir als Dienstleister stets bezahlbare Lösungen anstreben, beraten wir Sie auch zu finanziellen Unterstützungsoptionen wie der Prozesskostenhilfe. Die Erstberatung ist dabei kostenlos – jetzt einfach Kontakt aufnehmen!